Supervisor/a Call Center - Campaña Gubernamental
¡INTEGRATE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO SUPERVISOR/A DE OPERACIONES EN UNA DE NUESTRAS CAMPAÑAS GUBERNAMENTALES!
¿Cuáles son los requisitos?
- 1 año de Experiencia como Supervisor/a de operaciones, Team Leader o puestos similares en Call Center.
- Lic. económico- administrativa, psicología o afín (Concluida con título y/o cédula).
¿Qué funciones tendrás?
- Supervisión a los/as Agentes Telefónicos asignados a cargo.
- Apoyar a los/as Agentes Telefónicos con dudas e información sobre la campaña al momento de brindar la atención.
- Elaboración y entrega de reportes.
Horario de labores:
- Lunes a Viernes: 12:00 a 20:00 hrs
- Sábado o Domingo de 8:00 a 14:00 hrs.
- Descanso rolado en fin de semana
Sueldo:
- Sueldo base de $9,000 Brutos mensuales (Durante el periodo de prueba, con opción de ajuste).
- Bono mensual del 40% del sueldo base (Acumulable, se paga de manera trimestral).
- Seguro de vida.
- Crecimiento laboral.
- Descuentos y beneficios en sitios selectos.
Zona de labores:
- Colonia del Valle (Moras #313, Benito Juárez)
NOTA: Las entrevistas se realizan en Barranca del muerto #212, Torre Diamante (Cerca del metro Barranca del muerto y el Metrobús José María Velasco)
Si cumples con los requisitos y te interesa integrarte a nuestro equipo postúlate por este medio adjuntando tu CV o acude a nuestras oficinas en un horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 16:00 preguntando por el Lic. Daniel Grados.
EFICASIA, Comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Eficasia
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente