Análisis de datos Work Force - Matutino

Álvaro Obregón
Presencial
11,000 $ a 13,000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
13/mar./2025
Medio tiempo

📣 ¡Oportunidad laboral como Analista WFM!

¿Te apasiona el análisis de datos y buscas un nuevo reto profesional en el área de Workforce Management? ¡Esta puede ser tu próxima gran oportunidad!


🕒 Horario:

  • Turno matutino: 07:00 a.m. - 3:00 p.m.
  • Lunes a domingo (1 día de descanso rolado)


🔍 Requisitos:

✅ Carrera terminada (comprobable)

✅ 1 año de experiencia como analista WFM en medios digitales, telefonía IN-OUT y posición GTR

✅ Manejo de bases de datos y administración de información

✅ Excel intermedio/avanzado y herramientas de análisis de datos


📌 Actividades:

  • Elaboración de reportes en Excel
  • Predicción de volumen de llamadas, chats y correos
  • Control de SLA, AHT y reductores
  • Análisis de métricas de Call Center


💸 Ofrecemos:

  • Sueldo base: $11,000 mensuales
  • Bono de productividad: $2,000 mensuales
  • Prestaciones de ley desde el primer día
  • Seguro de vida
  • Acceso a club de beneficios


📞 Contacto:

Lic. Iván Ángel – 56_3673_5363

📍 Entrevistas en Torre Diamante, Barranca del Muerto #212

EFICASIA, Comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación media superior -Bachillerato General
Habilidades
Medio tiempo
Atención a clientes
Call Center

Valorado

Experiencia profesional
Menos de 1 año

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente