Analista de Work Force o Analista de Base de Datos para Call Center

Álvaro Obregón
Presencial
1 Puesto
Otro tipo de contrato
Tiempo Completo

ANALISTA DE WORK FORCE O ANALISTA DE BASE DE DATOS PARA CALL CENTER

OFRECEMOS:

• Sueldo base $10,000

• Prestaciones de Ley

• Seguro de vida

• TURNO MIXTO Horario de 09:00 a 17:00 de lunes a domingo con descanso rolado fin de semana

• Bono mensual de $2,000

• Capacitación

Requisitos:

• Escolaridad Licenciatura Concluida (Informática, Actuaria, Matemáticas, Ingenierías o Carreras afín).

• 3 años de Experiencia en Bases de Datos para call center .

• Excel Avanzado/ se aplica prueba.

• Especializado en generación de reporte basado en los principales KPIs y necesidades de las campañas, así como alertamientos y análisis de tendencias para propuestas de mejoras operativas.

• Predecir el volumen de llamadas, Chats, Correos, así como el detalle de este haciendo énfasis en cuidar el SLA, AHT y reductores;

• Conocimiento de métricas a Nivel Call Center, Manejo de Excel Avanzado.

Actividades:

• Apoyo en cargas, actualización y mejora de base de datos (realizar los reportes, KPI´s y métricas en Excel)

• Análisis de datos y marcado en Call Center

• Realizar reportes gerenciales

• Manejo de métricas de Call Center: (Pronósticos y dimensionamientos)


"EFICASIA, Comprometida con la igualdad y discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo".

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación superior - Licenciatura
Habilidades
EXPERIENCIA BASE DE DATOS
EXCEL AVANZADO

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente