Abogada(o) para supervisar área de servicio con Título y Cédula
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🎯Buscamos Supervisora(or) Especialista en área Jurídica
✅ Objetivo del puesto:
Coordinar y supervisar las estrategias legales y el cumplimiento normativo, asegurarse que su equipo de trabajo se encuentre brindando asesoría jurídica y seguimiento oportuno a quejas y denuncias mitigando riesgos legales y asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable en cada caso
✅ ¿Qué necesitas para postularte?
📌Lic en Derecho con Titulo y Cédula (requisito indispensable)
📌Experiencia demostrable en gestión de equipos y supervisión de personal
📌Habilidades de liderazgo con enfoque en la mejora continua y el cumplimiento de objetivos.
📌Con experiencia en cualquiera de estos rubros, brindando asesoría, representación y defensa legal a personas, empresas e instituciones, Seguimiento a procedimientos y denuncias, aseguramiento del acceso a la justicia y la protección de los derechos.
📌Deseable contar con experiencia en ATC en Centros de Contacto o Call Center
✅ ¿Qué ofrecemos?
📌 Sueldo base mensual: $14,000
📌 Bono trimestral del 40% salarial
📌 Horario de labores de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs
📌 Prestaciones de ley y Seguro de vida
📌 Para trabajar en Av Revolución col San Ángel, CDMX
Interesados postularse por este medio adjuntando CV y datos actualizados
“En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.
Requisitos
Estudios
Sobre Eficasia
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente