Agente de viajes - Agente de reservaciónes
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Responsabilidades Principales.
- Gestión Comercial: Realizar el cierre estratégico de ventas, transformando consultas en reservas confirmadas.
- Asesoría Especializada: Detectar necesidades específicas del perfil del viajero para ofrecer itinerarios personalizados.
- Operación Técnica: Manejo y dominio de sistemas GDS para la cotización y reserva de servicios turísticos.
Condiciones de la Oferta.
- Compensación Base: $10,000.00 MXN brutos mensuales.
- Incentivos: Bono de productividad de $1,000.00 MXN + Comisiones de hasta $15,000 (al mes).
- Prestaciones: Beneficios de Ley desde el primer día, Seguro de Vida y Servicio Médico interno.
- Beneficios Adicionales: Convenios institucionales y descuentos en más de 100 establecimientos (entretenimiento, salud y servicios).
Perfil Requerido.
- Experiencia: Mínimo 9 meses desempeñando funciones similares en agencias de viajes (Indispensable).
- Conocimientos Técnicos: Manejo fluido de globalizadores Amadeus y/o Sabre.
- Formación Académica: Bachillerato concluido.
Horario.
- Jornada: Lunes a Domingo de 09:00 a 17:00 hrs.
- Descanso: 1 día de descanso rolado de manera semanal.
Ubicación: Colonia del Valle, Ciudad de México.
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“En Eficasia, promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Eficasia
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente