Solicitamos Reclutadora, reclutador

Álvaro Obregón
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
27/may./2026
Tiempo Completo

EMPRESA LIDER EN TELECOMUNICACIONES

SOLICITA:

* RECLUTADORA, RECLUTADOR*


**HORARIO:* 9:00 – 19:00 L-V, sábados guardias

*ZONA A LABORAR:*Alvaro Obregón (cerca de M. barranca del muerto o MB. José María Velasco)


*ACTIVIDADES:*

*Reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos

*Seguimiento a expedientes

*Postulación de vacantes en bolsas de empleo

*Integrar expedientes

*Seguimiento a contrataciones, etc


*REQUISITOS:*

*Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.

*Al menos 1 año de experiencia como reclutador

*Orientado a resultados


*OFRECEMOS:*

*Sueldo mensual $10,000

*Bono de productividad $2,500

*Pagos vía nómina

*Prestaciones de ley desde tu primer día

* Seguro de Vida

*Plan de carrera

WA

55.

29.

69.

85.

94. o postúlate por este medio

“En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación superior - Licenciatura
Habilidades
Recursos humanos
Reclutamiento
Contratación de personal
Atracción de talento
Selección de personal

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente