Ejecutivo de cuenta

Álvaro Obregón

Presencial

11,000 $ a 13,200 $ (Mensual bruto)

1 Puesto

Contrato por tiempo indeterminado

Tiempo Completo

En EFICASIA Group creemos que tu talento es valioso para la atención a nuestros clientes

Buscamos personas apasionadas por las ventas, con vocación social y ganas de crecer profesionalmente.

QUÉ HARAS?

+ Asesorar prospectos por teléfono

+ Ofrecer programas segun el perfil de la persona

+ Seguimiento de leads en CRM

+ Manejo de objeciones y cierre de ventas

QUÉ OFRECEMOS?

+ Sueldo base $11000 brutos

+ Comisiones SIN TOPE

+ Horario: Matutino y Vespertino

+ Zona: Barranca del Muerto (cerca de Metrobús José Ma. Velasco)

+ Crecimiento a corto plazo

+ Capacitación contínua

+ Descuentos diversos en establecimientos

REQUISITOS:

+ 6 Meses de experiencia en ventas telefónicas / intangibles

+ Manejo de CRM

+ Uso de herramientas digitales (Google, Office, WA, etc

+ Enfoque a resultados y excelente trato al cliente

“En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.

Requisitos

Estudios

Educación media superior - Bachillerato Tecnológico

Habilidades

Ventas

Valorado

Experiencia profesional

1 año

Beneficios

Seguro de vida

Vales de despensa

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente