Call center//matutino//gubernamental//contratación inmediata - (No ventas/cobranza)
Call center//matutino//gubernamental//contratación inmediata
¿Eres una persona comunicativa, empática y con pasión por brindar un excelente servicio?
Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y desarrollarte profesionalmente en el área de atención digital
Responsabilidades principales
- Atender y dar seguimiento a clientes.
- Brindar soluciones rápidas, efectivas y con calidad en cada conversación.
- Representar a la empresa con profesionalismo, empatía y actitud positiva.
Requisitos
- Bachillerato concluido.
- Mínimo 2 años de experiencia en atención a clientes en call center.
Horario
Turno Matutino
- Lunes a viernes: 09:00 a 17:00 hrs
- Sábado o domingo: 09:00 a 15:00 hrs
- Descanso rolado en fin de semana
Ofrecemos
- Sueldo base: $9,480 mensuales.
- Bono de productividad: hasta $1,000 adicionales cada mes.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Seguro de vida 100% cubierto por la empresa.
- Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento a partir de los 3 meses.
Contacto: Lic. Iván Rojas – Tel. 56_3673_5363
Entrevistas presenciales: Barranca del Muerto #212, Col. Guadalupe Inn, Piso 1.
“En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.
Requisitos
Estudios
Sobre Eficasia
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente