Ejecutiva/o telefónico // Cobranza // Lunes a viernes // Campaña Gubernamental

Cuauhtémoc
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
03/feb./2026
Tiempo Completo

📌 Ejecutiva/o de Cobranza Preventiva

🛠️ Funciones:

  • Realizar llamadas de salida para recordatorios de pago.
  • Dar seguimiento a clientes próximos a atraso o con pagos pendientes.
  • Registrar gestiones en sistemas y aplicativos correspondientes.

✅ Requisitos:

  • Bachillerato concluido con certificado.
  • Experiencia mínima de 6 meses en Atención a Clientes y/o Cobranza con mora temprana o preventiva.
  • Manejo de PC, aplicativos y CRM.
  • Buen tono de voz y habilidades de comunicación.
  • Vivir cerca de la zona a laborar.

💰 Ofrecemos:

  • Sueldo base mensual: $9,480.
  • $1,020 de bono integral.
  • Horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs.
  • Descanso fijo: sábados y domingos.
  • Prestaciones de Ley.
  • Seguro de vida.

📍 Lugar de trabajo: Toledo, Juárez, 06600 Ciudad de México, CDMX.


“En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación media superior -Bachillerato General

Valorado

Experiencia profesional
Menos de 1 año

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente