Atención al cliente chat y redes sociales / call center
Reconocida campaña de prestigiada cadena comercial está en búsqueda de agente chat y redes sociales.
🎯 Funciones principales
- Atención a clientes y clientas a través de chat, correo electrónico y redes sociales (Facebook y TikTok) con dudas asociadas a sus compras.
⏰ Horario:
- Lunes a domingo de 10:00 a 18:00 horas
- Descanso rolado
💰Oferta económica
- Salario base mensual: $9,480
- Bono de calidad: $1,200
✅ ¿Qué ofrecemos?
- Prestaciones de ley inmediatas
- Oportunidad de crecimiento
- Seguro de vida por parte de la empresa
- Club de beneficios y convenios con gran cantidad de empresas
✅ Requisitos:
- Bachillerato concluido
- Experiencia en campañas chat
📍 Zona a trabajar:
Colonia del Valle (cerca del metro Hospital 20 de noviembre o del MB Parque Hundido)
¿Dónde acudir a entrevista?
Postúlate por este medio o acude a tu entrevista con el Lic. Luis Roberto Torres en:
“Moras 313, Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez, 03200 Ciudad de México, CDMX”.
Asiste en un horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
“En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Eficasia
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente