Supervisora(or) de Operaciones Call Center
¡Buscamos tu talento, únete a la familia Eficases! 🤝✨
Solicitamos Supervisión de Operaciones con experiencia en el giro de Call Center. 🎧📊
Funciones del puesto:
Supervisar la gestión realizada por el personal telefónico asignado al equipo, realizar el manejo de incidencias, elaboración de reportería y dar seguimiento constante a la mejora de la operación. 📈💼
💰 Nuestra oferta:
- Salario mensual: $10,000 a $11,000 💵
- Bono trimestral: Acumulado del 40% del salario (aprox. $12,000) 💸
- Prestaciones: De ley desde el primer día 📝
- Beneficios extra: Seguro de vida y club de beneficios 🛡️🎁
⏰ Horarios y ubicación:
- Jornada: Lunes a viernes de 12:00 a 20:00 hrs. 🕒
- Fin de semana: Sábado o domingo de 08:00 a 14:00 hrs. (con descanso rolado). 🗓️
- Zona de trabajo: Col. Del Valle, cerca de Parque Hundido. 📍
✅ Requisitos:
- Formación: Licenciatura en áreas económico-administrativa, psicología o afín con título y cédula (documentos obligatorios). 🎓📜
- Experiencia: Mínimo 1 año en la supervisión de operaciones en Call Center (puede ser en campañas de ventas, ATC, cobranza, retención, etc.). 📱✅
- Habilidades: Liderazgo de equipos y enfoque en resultados. 👥🌟
“En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Eficasia
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente