Supervisor/a de Call Center
Estamos buscando talento con ganas de crecer profesionalmente! 🚀
Ven con nosotros y desarróllate como:
🎧 Supervisora(or) de Call Center
🧩 ¿Cuál será tu responsabilidad?
Serás responsable de supervisar la gestión del equipo de Agentes Telefónicos asignados, asegurando el correcto desempeño en la venta o atención de los productos y/o servicios de nuestros clientes, cumpliendo objetivos y estándares de calidad 📊📞
🎁 ¿Qué ofrecemos?
✨ Sueldo base de $10,000 (al 3er mes aumenta a $11,000)
💰 Bono integral del 40% trimestral
🕒 Horario:
* Lunes a viernes de 12:00 a 20:00
* Sábado o domingo de 8:00 a 14:00
📄 Prestaciones de Ley
🛡️ Seguro de Vida
🎉 Club de Beneficios
🛒 Vales de despensa
📝 ¿Qué pedimos?
🎓 Licenciatura Económico-Administrativa (Título y Cédula indispensables)
📌 Mínimo 1 año de experiencia como Supervisor(a) o Team Leader en Call Center
📂 Experiencia comprobable con constancia laboral que avale el puesto
📩 Solo postúlate por este medio para continuar con el proceso.
🌟 ¡Forma parte de un equipo que impulsa tu crecimiento profesional! 🌟
“En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Eficasia
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente
