Call center gubernamental / Lunes a sábado

Álvaro Obregón
Presencial
9,480 $ a 10,480 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
15/ene./2026
Tiempo Completo

¿Buscas un empleo 100% atención al cliente?

¡Esta oportunidad es para ti!


🎯 Funciones principales

  • Brindar atención telefónica a clientes (llamadas de entrada).
  • Resolver dudas y orientar en el uso de la página web.
  • Apoyar en trámites y consultas relacionadas con su pensión.


⏰ Horario:

  • Lunes a viernes de 12:00 a 20:00 horas / Sábado de 08:00 a 16:00 horas
  • Descanso fijo en fin domingo


💰Oferta económica

  • Salario base mensual: $9,480
  • Bono de calidad: $1,000


✅ ¿Qué ofrecemos?

  • Prestaciones de ley inmediatas
  • Oportunidad de crecimiento
  • Seguro de vida por parte de la empresa
  • Club de beneficios y convenios con gran cantidad de empresas


✅ Requisitos:

  • Bachillerato concluido
  • Experiencia en call center


📍 Zona a trabajar:

Torre Diamante (Cerca del Metro Barranca del Muerto / MB José María Velasco)


¿Dónde acudir a entrevista?

Postúlate por este medio o acude a tu entrevista con el Lic. Luis Roberto Torres en:

“Moras 313, Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez, 03200 Ciudad de México, CDMX”.


Asiste en un horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.


EFICASIA, comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisito para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación media superior -Bachillerato General

Valorado

Experiencia profesional
Menos de 1 año

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente