Ejecutivo de Atención al Cliente Jr. / Servicios Financieros - Call Center

Álvaro Obregón
Presencial
9,480 $ a 10,980 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE ATENCIÓN AL CLIENTE ESPECIALIZADO – CETES!

Estamos buscando Ejecutivos de Atención al Cliente (100% ATC) para brindar información, asesoramiento y acompañamiento a nuestros usuarios.

¿Qué ofrecemos?

  • Sueldo base: $9,480 mensuales
  • Bono de productividad: $1,000
  • Bono de permanencia:

1er mes: $500

2do mes: $1,000

3er mes: $1,500

  • Prestaciones de ley desde el primer día
  • Capacitación 100% pagada
  • Seguro de vida
  • Crecimiento laboral

Requisitos

  • Experiencia en Atención al Cliente / Call Center
  • Licenciatura trunca o terminada en áreas Económico–Administrativas

Horario

Lunes a viernes: 9:00 a 18:00 hrs

Sábado o domingo: 9:00 a 14:00 hrs

Descanso: Rolado en fin de semana

Funciones del puesto

  • Atender llamadas de entrada para brindar información y resolver dudas sobre CETES y la aplicación.
  • Ofrecer orientación general a los usuarios respecto al uso y funcionamiento de CETES.

Ubicación: Barranca del Muerto 212, Guadalupe Inn, Álvaro Obregón, 01020 Ciudad de México, CDMX.

¡Postúlate o acude directamente a tu entrevista para ser parte de nuestro equipo con la Lic. Tania Rodríguez!

Nos comprometemos con la igualdad y no discriminación, y prohibimos expresamente solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.



#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación superior - Licenciatura

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Beneficios

Seguro de vida
Beneficios
Descuentos
Convenios
Vales

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente