Analista de Servidores

Álvaro Obregón

Presencial

15,000 $ (Mensual bruto)

1 Puesto

Contrato por tiempo indeterminado

Tiempo Completo

💻 Analista de Servidores

Ubicación: Alcaldía Benito Juárez

Sueldo: 💰 $15,000 mensuales brutos

Horario: 🕓 Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.

🧭 Objetivo del puesto

Brindar soporte, atención y corrección a fallas, así como ejecutar requerimientos de implementación, adecuaciones y administración de la infraestructura de servidores físicos y virtuales.

⚙️ Funciones principales

Atender y dar seguimiento a incidencias relacionadas con infraestructura de servidores y almacenamiento (vía Service Desk).
Monitorear de forma proactiva los servidores y atender alarmas o eventos críticos.
Ejecutar planes de contingencia y continuidad operativa.
Implementar y actualizar servidores, equipos de almacenamiento y componentes de red.
Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos de seguridad de la información.
Colaborar con áreas internas, clientes y proveedores para la correcta operación de la infraestructura tecnológica.

💡 Requisitos

Escolaridad: Ingeniería o Licenciatura en Sistemas Computacionales, Administración de Sistemas o afín (trunca o pasante).
Experiencia: Mínimo 6 meses en administración de servidores o puesto similar.
Conocimientos técnicos:
Sistemas Operativos Windows y Linux
Firewall
Administración de servidores
Seguridad de la información

🤝 Competencias

Trabajo en equipo
Planeación y gestión
Apego a normas y políticas de seguridad

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Requisitos

Estudios

Educación superior - Licenciatura

Valorado

Experiencia profesional

Menos de 1 año

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente