Analista de Soporte técnico para campaña gubernamental / Vespertino/ Nocturno

Benito Juárez
Presencial
11,000 $ a 13,000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
06/dic./2025
Tiempo Completo

SOPORTE TÉCNICO PRIMER NIVEL ( VESPERTINO/ NOCTURNO)

💼 Actividades a realizar:


  • Atender solicitudes e incidencias reportadas por usuarios de la Plataforma PHEDS vía chat mediante sistema de tickets.
  • Brindar soporte técnico 1er nivel claro, oportuno y eficaz.
  • Utilizar aplicativos de call center, CRM, portales y bases de datos.

🎯 Requisitos:


  • Escolaridad: Licenciatura en Informática, Ciencias Computacionales o afín (con título y cédula).
  • Experiencia: 6 meses – 1 año soporte técnico (teléfono, chat, correo o tickets).
  • Habilidades tecnológicas y manejo avanzado de computadora.

🌟 Ofrecemos:


🕘 Horarios rolados (Lunes a domingo con descanso rolado):

  • Matutino: 07:00 – 15:00 hrs
  • Nocturno: 23:00 – 07:00 hrs

💰 Ingreso mensual $13,000

✔️ Sueldo base: $11,000

✔️ Bono integral: $2,000

📑 Esquema 100% ante el IMSS

⚖️ Prestaciones de ley

🛡️ Seguro de vida

📚 Capacitación pagada

🛡️Descuentos con establecimientos afiliados como Six flags, Tiketmaster

💡 Si cuentas con formación en informática, experiencia en soporte técnico y quieres ser parte de un proyecto de impacto en el sector salud, ¡esta es tu oportunidad!

📩 Postúlate ahora y sé parte del equipo PHEDS


“Empresa comprometida con la igualdad y no discriminación prohíbe solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana VIH, como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación superior - Licenciatura

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente