Asesor telefónico Medio tiempo

Álvaro Obregón
Presencial
8,370 $ a 9,370 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo

¡UNETE A NUESTRA CAMPAÑA DE ATENCIÓN A CLIENTES EN MODALIDAD MEDIO TIEMPO VESPERTINO!


Funciones:

  • Resolver dudas sobre solicitudes de crédito hipotecario, orientar sobre tramites y requisitos para obtener crédito hipotecario, registrar solicitudes, canalización, registro de solicitudes.
  • Brindar atención vía telefónica.


Requisitos:

  • Bachillerato concluido con certificado.
  • Experiencia en atención a clientes en Call Center.


Horario:

  • Vespertino: Lunes a domingo de 14:00 a 20:00 hrs.
  • Sábado/Domingo: 9:00 a 15:00.
  • Descanso rolado en fin de semana.


Ofrecemos:

  • Sueldo base mensual: $8,370 BRUTOS.
  • Bono integral: $1,000.
  • Prestaciones de ley.
  • Seguro de vida.
  • Plan de crecimiento laboral.


Zona de trabajo:

  • Torre Diamante, Barranca del Muerto #212 (A 3 calles del metro y del Metrobús José María Velasco). Centro Insurgentes.

Si cumples con los requisitos y te interesa integrarte a nuestro equipo, postúlate por este medio adjuntando tu CV o acude a nuestras oficinas en un horario de lunes a viernes de 9:00 a las 16:00 preguntando por el Lic. Daniel Grados.

Comprometidas/os con la igualdad y no discriminación, se prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Educación media superior -Bachillerato General
Habilidades
Atención al cliente
Comunicación y persuasión
Escucha activa
Asertividad

Sobre Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente