Supervisora/Supervisor de Operaciones // Call Center
💼 Supervisora/Supervisor de Operaciones – Call Center
📍 Ubicación: Colonia del Valle, Benito Juárez
🏢 Modalidad: Presencial
✨ ¿Qué harás?
Serás el motor que impulse a tu equipo hacia la excelencia. Supervisarás y acompañarás a las/os Agentes Telefónicos para garantizar que la atención a clientes sea de la más alta calidad.
- Supervisar y guiar la gestión de tu equipo.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y productividad.
- Brindar retroalimentación y motivación para impulsar el rendimiento.
- Colaborar con otras áreas para optimizar procesos y resultados.
🕒 Horario
- Lunes a viernes: 12:00 a 20:00 hrs
- Sábado o domingo: 08:00 a 14:00 hrs
- (1 día de descanso rolado en fin de semana)
💰 Lo que ofrecemos
- Sueldo base competitivo: $9,000 mensuales iniciales.
- Incremento a $10,000 después de 2 meses.
- Incremento a $11,000 después de 4 meses.
- Bono trimestral: Hasta el 40% del sueldo base.
- Pago 100% vía nómina.
- Plan de crecimiento profesional y capacitación continua.
- Ambiente laboral dinámico y de apoyo.
🎯 Requisitos
- Licenciatura económico-administrativa, psicología o afín (título y cédula indispensables).
- Mínimo 1 año de experiencia comprobable como Supervisor(a) de Operaciones o Team Leader en call center.
- Deseable:
- Constancia, diploma o certificación en Office.
- Curso o diplomado en coaching o liderazgo.
🚀 Únete y lidera un equipo motivado en un entorno de retos y logros. Aquí tu liderazgo sí cuenta.
“Eficasia, comprometida con la igualdad y no discriminación prohíbe solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana VIH, como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Eficasia
En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Retención de Talento en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente